Historien om Telenor Open Mind
Det var en nesten-ulykke som var inspirasjonen til programmet, som over 20 år etter fremdeles skaper oppmerksomhet i Norge og internasjonalt.
En trailertilhenger holdt på å velte over bilen til Eiliv Mæhle. Det skjedde i en sving i en tunnel. Bilen var millimeter fra å bli knust. Etter den sjokkartede nestenulykken prøvde han å forestille seg et arbeidsliv lenket til en rullestol. Ville noen ha bruk for ham? Hva med hans brennende interesse for data? Ville det være mulig å få jobb?
Eiliv Mæhle
I 2023 er disse spørsmålene like aktuelle.
Funksjonshemmede og innvandrere er to ulike grupper, men de møter mange av de samme fordommene, og sliter med å få innpass i arbeidslivet. Vi fokuserer derfor på inkludering av disse gruppene ved hjelp av Telenors Open Mind-program, og mener at handling skaper holdning.
Eiliv Mæhle, Administrerende Direktør i April Data, starter opp prosjektet med å få funksjonshemmede ut i arbeid i 1994. Telenor kjøpte opp April Data i 1996, og valgte å videreføre prosjektet.
Ingrid Ihme ble leder i 1998, og leder fremdeles programmet. Vi er 5 personer som jobber med Open Mind, og avdelingen ligger under HR i Telenor Norge.
Vi var tidligere kjent som Handicap-programmet (HCP). Vi endret navn til Telenor Open Mind i 2007.
Vårt gamle slagord: «Du trenger ikke gå på jobben, bare du kommer»
I 1999 mottok vi Budstikkaprisen.
I 2010 startet vi med å ta inn innvandrere med høy kompetanse fra land utenfor Europa. Det var en suksess, og over 75 % av de som får muligheten, ender med å komme ut i lønnet arbeid.
I 2017 gikk vi bort fra å være et Arbeid med Bistand – tiltak. Vi har to årlige inntak, (vår og høst) og Bachelor/Master utdannelse som inntakskrav. Samkjøring av oppstart for begge målgrupper. Vårt nye slagord «Handling skaper holdning». Telenor Open Mind har signert Inkluderende Arbeidsliv-avtalen som Telenor har med NAV Arbeidslivssenter Akershus.
Nærmere 400 deltakere har fått muligheten til å gjennomføre programmet i Norge. Av disse har 76 % kommet ut i ordinært, lønnet arbeid.
Det offentlige har spart mange 100 millioner kroner i uføretrygd.
Telenor Sverige og Telenor Pakistan har også Open Mind program . Disse styres lokalt. https://www.telenor.com/career/diversity-inclusion/telenor-open-mind-open-doors-broader-perspectives/
India, Malaysia, Bulgaria, Bangladesh og Myanmar har tidligere gjennomført prosjekter/programmer for å skape økt oppmerksomhet rundt funksjonshemmedes rett til deltagelse i arbeidslivet. Yettel (tidligere Telenor Bulgaria) har tillatelse til å bruke "Open Mind" på sitt program i Bulgaria.
Tidligere medlem av ILO sitt nettverk (International Labour Organization), og GBDN (Global Disability Network).
Februar 2022: Open Mind Norway vant Empower Societies Award. Intern pris utdelt av Telenor Global Forum.
