Ekstern omtale

ABC Nyheter

• Arbeid for alle

AFI (Arbeidsforskningsinstituttet)

• Evaluering av Telenor Open Mind Integration (eller klikk her for direkte link)

Aftenposten

• Følg i våre rullestolspor

• Tony frykter full revers

• Belønnet for å ha fått handicappede i jobb

• Velferdsfellen

• Hjemmekontor gir muligheter for rullestolbrukere. Kronikk av Ingrid Ihme

Arbeidsmiljø

• Vil åpne dørene for godt utdannede innvandrere

• Telenor vil ha med alle

• Telenor satser på funksjonshemmede

Agderposten

• Eksporterer norske verdier til millioner

Altinget.DK

• Norsk forsøk på å få handicappede i arbeid

Arbeidsliv i Norden

• Ingrid Ihme, utvalgt til å få skikk på nav

• Ny norsk giv med satsing på jobb til funksjonshemmede

Absentia.no

• Funksjonshemmede med muligheter

Bulgaria Open Mind program

• Telenor welcomes five new participants to Open Mind program for people with disabilities

• Information about the Open Mind program in Telenor Bulgaria

• Telenor Bulgaria Open Mind program

• Telenor presented its open mind program for people with disabilities

• Telenor Welcomes first participants in its Open Mind programme for disabled people

Bistandsaktuelt

• Kun ett norsk firma i utlandet inkluderer funksjonshemmede

Budstikka

• Telenor suksess med spesialprogram for innvandrere

• Huitfeldt i rullestolen

• Topp politikere tok selvkritikk på Telenor jubileum

Business.DK

• Norsk telegigant skal få danske handikappede i arbeid

Dagsavisen

• Det er ikke for å være snill

• Innvandrere må møtes individuelt

• Unik mulighet for norsk næringsliv

• Papitha (31) tilbrakte sju år på det norske arbeidsmarkedets venterom

Dagens Næringsliv

• Vi trenger åpne dører i arbeidslivet

• Innlegg: Den lange og smale veien til arbeidslivet

Dagens Perspektiv

• Telenor Open Mind videreføres

Dagbladet Magasinet

• Sjefshodene

Digitaliseringsdirektoratet

• Arbeidsgiverportalen : fagsider for arbeidsgivere, ledere og HR i staten. Telenor Open Mind

  • Seminar # 4 - Når tall og tiltak går hånd i hånd. Uten gode tiltak, ingen gode tall - Difi lanserer ei digital rettleiing i korleis rapportere på inkluderingsdugnaden. Forskarleiar Jon Rogstad ved Fafo snakkar om korleis du faktisk avgjer kven som blir dine nye medarbeidarar. Direktør Ingrid Ihme i Telenor Open Minds fortel om korleis dei jobbar med mangfald og kva slags resultat det har gitt

English articles

• Telenor Open Mind opening doors to labour market

• Telenor Open Mind celebrates 15 years of valuable work integration

• Telenor Open Mind Norway – Zero Project

• Disabled people from welfare to jobs – a decision support tool

• Telenor to Open Mind with Open Heart

• Developing inclusive employment – Lessons from Telenor Open Mind

• A closer look at diversity and inclusion

• Could a more flexible workday mean a more diverse workplace? From Telenor.com

FAFO

• Arbeidsplassorganisering og arbeidstakere med funksjonsnedsettelser – mot universelle løsninger? - Resultater fra et forprosjekt ved Telenor Fornebu (2005)

• Business, development and inclusion of persons with disabilities (2016)

• IKT og funksjonshemmede. Et potensial for arbeids- og samfunnsliv? (2008)

• Hvordan bryte igjennom? Møte med arbeidslivet for høyt kvalifiserte personer med nedsatt funksjonsevne (2008)

FFM

• Status etter 20 år i arbeid med hjelp av elektrisk rullestol og funksjonsassistanse

• Så enkelt at det er vanskelig

Fri Fagbevegelse

• Talentjakt med åpent sinn

• Telenors arbeidstreningsprosjekt for ikke- vestlige innvandrere fyller ti år

Filmarkivet

• FOKUS: Dokumentar om Bernt Anders

Handikapnytt

• Telenor vil ha flere bedrifter på banen

• Slik kan du få tilrettelegging på hjemmekontoret

Idèbanken.no

• Tre vinnere på pallen

• Råd om inkludering

• Vinn Vinn Vinn

Ingen armer, ingen kake (Bok)

• Ingen armer, ingen kake

Jobbforalle.no

• Arbeidsgivers erfaringer

Karriere 360

• Topp utdanning hjalp ikke. Men etter jobbprogrammet har tre av fire lykkes i arbeidslivet

• Mener de har unik oppskrift: Slik fikk kommunen IT- og ingeniørkompetanse

Khrono.no

• Telenor trener akademikere som sliter på jobbmarkedet. Tre av fire ender opp i jobb.

KK

• Åtte år gammel kjente aktive Ingrid at kroppen begynte å endre seg

Klaveness.com

• Practical experience is priceless

Kommunal Rapport

• I Bærum har vi en modell for integrering som virker

Kunnskapsdepartementet (Norge)

• Fekk hjelp med arbeidstrening

Lindesnes Avis

• Gir funksjonshemmede muligheter

Magasinet Velferd

• Hvorfor skal norske bedrifter åpne dørene?

• Inkluderingsdirektøren

Myanmar Times

• Overcoming odds to succeed - Myanmar Open Mind Program

Nettavisen

• Telenors handicapprogram

Nevromangfold

• Telenor Open Mind på Nevromangfold konferanse

NRK

• Mandalskvinne, Ingrid Ihme, mottar pris

• Ingen ville gi indiske Arushi jobb her i Norge, men så kom endelig livbøyen

• Innslag om Telenor Open Mind på NRK Dagsrevyen 18.juni.2020 - 9.19 inn i sendingen

NTNU

• Hvorfor mangfold? En studie av ulike forståelser og praktiseringer av mangfold (Casestudie 2012)

• Den skjulte virkeligheten. En kvalitativ studie av funksjonshemmedes egenopplevelse av seg selv som ressurs på arbeidsmarkedet (Masteroppgave 2012)

Online.no

• Ressurs på hjul

Oppland Arbeiderblad

• Telenors handicap program

Pakistan Open Mind Program

• Pakistan Open Mind Program

• Telenor Pakistan`s open mind program gains international recognition

• 13 trainees graduate from Telenor Open Mind Pakistan program

• Telenor Pakistans open mind program gains international recognition

• 13 trainees graduate from 3rd Telenor open mind Pakistan program

Regjeringen.no

• Statsrådbesøk

• Åpning av lufta er for alle

Røyken og Hurum Avis

• Fikk nei på alle jobbintervjuer fordi han sitter i rullestol

Ridderuka

• Ridderuka 2011

Samfunnsviteren

Sweden Open Mind Program

• Telenor Open Mind - öppnar dörrar till arbetslivet

SINTEF

• Tre av fire funksjonshemmede i Jobb

• Evaluering av Telenors handicap program (evt. denne lenken)

• Evalueringsrapporten fra SINTEF om Telenors Handicap-program

Telenor

• Alexander rubber duck-et seg til Senegal

Utdanningsnytt

• Viktig bok om funksjonshemmede

Utrop

• Unikt integreringsprogram fyller 5 år

• Solskinnshistorien Manal

• 3 av 4 ut i jobb etter endt arbeidstreningsprogram hos Telenor

Uloba

• De gode løsningene for likestilling

Universitetet i Agder

• Personer med nedsatt funksjonsevne i arbeidslivet – en underutnyttet ressurs. (Masteroppgave 2014)

UIT Universitetet i Tromsø

• Mangfoldsledelse på norsk : bare prat eller også praksis? En studie av adoptering og implementering av ideen om å «lede mangfold» i to statlige virksomheter (masteroppgave 2014)