Tekst: Ann Kristin Ekerhovd
Publisert: 05.11.2025

Oppstartsdato denne høsten var 14. oktober, og deltakerne er allerede godt i gang med introduksjonsdelen av programmet, som inneholder blant annet personlig utvikling.  Deltakerne setter seg individuelle mål som de jobber mot sammen med sin jobbcoach. Dette inkluderer både faglige og personlige mål, og det settes søkelys på å styrke deltakerens selvtillit og evne til å håndtere utfordringer i arbeidslivet.

De får også opplæring i hvordan de presenterer seg selv på en profesjonell måte, samt tips og råd om jobbsøking og intervjuteknikker. Sistnevnte blir utført i praksis ved at deltakerne har intervjuer med aktuelle ledere hvor de ønsker arbeidstrening. Så langt det er mulig prøver vi å matche arbeidstrening med utdannelse og erfaring.

 

For Open Mind teamet er det alltid like spennende hver gang vi ønsker nye deltakere velkommen, og vi gleder oss stort til å følge dem videre på deres reise.

 

På bildet er det nye kullet sammen med jobcoach Marianne Glomseth

Gruppebilde i et moderne kontorlokale med grønne planter

På bilde fra venstre: Shubham, Sedric, Rashmi, Anton, Aleksandra, Jørgen og Marianne. Ikke til stede: Gaute og Håkon