Det digitale hjertet: Inkludering og trygghet
Vi kobler ikke bare sammen enheter, vi kobler sammen mennesker. Teknologiens verdi måles i tilliten og sikkerheten den gir i hverdagen.
En tryggere oppvekst eller trygghet for de yngste
Vi vet at tilgang til internett ikke alltid er uproblematisk, særlig for barn og unge. Nettmobbing og utenforskap er reelle trusler mot trivselen og den psykiske helsen til norske barn. Som en av landets største tilbydere av digitale tjenester har vi et særlig ansvar for å gjøre noe med det.
Gjennom Bruk Hue, utviklet i samarbeid med Norges Røde Kors, har vi laget et viktig verktøy mot nettmobbing. Siden 2009 har programmet nådd over 700 000 barn, foreldre og lærere. Effekten er målbar; seks av ti lærere rapporterer at de nå er bedre rustet til å håndtere nettmobbing i klasserommet, og syv av ti foreldre sier Bruk Hue har inspirert dem til å snakke med andre foreldre om temaet. Vi støtter også Kors på halsen, et gratis og anonymt samtaletilbud for alle under 18 år, som vi har bidratt til i nær 40 år.
Mulighet til å ‘logge av’
Vi er ærlige på at digitale verktøy kan gi en følelse av å alltid måtte være tilgjengelig. Forskning viser at mange sjekker smarttelefonen, i snitt, flere hundre ganger daglig, noe som kan føre til stress og at vi forsømmer relasjoner i det virkelige liv. Som tilbyder av teknologien tar vi også ansvar for balansen, og vi bidrar aktivt til bevissthet rundt sunn skjermbruk.
Mangfold som styrke
Vi er en stor arbeidsplass med 2 883 stolte medarbeidere. Vi er ærlige på at vi har en vei å gå med kjønnsbalansen (846 kvinner og 2 037 menn), men vi jobber metodisk og målrettet. Vår ambisjon er at det uforklarte lønnsgapet mellom kjønn skal være under 1 %, og vi gjennomfører lønnskartlegging hvert annet år for å holde oss på sporet. Vi tror at en arbeidsstyrke som gjenspeiler samfunnet gjør oss bedre, og vi er avhengig av et bredt mangfold for å utvikle produkter og tjenester som fungerer for alle.
Muligheter for alle
Siden 1996 har vårt inkluderingsprogram Open Mind gitt mennesker som står utenfor arbeidslivet en reell sjanse. Programmet, som gjennomføres i samarbeid med NAV, retter seg mot to grupper; personer med funksjonsvariasjoner og personer med høyere utdanning og innvandrerbakgrunn fra land utenfor EU. Gjennom et ettårig program opparbeider deltakerne seg verdifull arbeidserfaring og øker sine muligheter på arbeidsmarkedet. Resultatet taler for seg: 70 % av deltakerne går rett over i fast jobb etter programmet. Det er sosial bærekraft med dokumentert effekt.
Ansvarlig verdikjede
Sosialt ansvar stopper ikke ved Norges grenser. Vi etterlever Åpenhetsloven og er forpliktet til full transparens om hvordan vi håndterer risiko for menneskerettighetsbrudd og uetiske arbeidsforhold i leverandørkjeden. Vi gjennomfører aktsomhetsvurderinger og revisjoner for å sikre at ingen ledd i vår verdikjede bryter med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, verken hos dem som produserer utstyret vi bruker, eller hos kontraktørene som ruller ut infrastrukturen vår.
