Det hele startet med en litt for selvsikker kommentar i kantina. Midt i diskusjonene om Norges VM-sjanser lovet Endre Aune-Storsand at han skulle gå til jobb dersom Norge kom til kvartfinale. 

Fra Børsa til Teknostallen. 27 km én vei, 54 km tur/retur - en heftig dagsetape for en løsningsarkitekt innen nettverk og sikkerhet. 

Det hørtes kanskje trygt ut der og da. Men så begynte Norge å levere. Og da landslaget spilte seg til kvartfinale, var det ikke bare gutta på banen som hadde noe å bevise.

Det hadde Endre også.

Hjemmekontor kunne vært en fristende løsning i sommervarmen. Men Endre hadde sagt at han skulle til kontoret. Hver dag, i én uke.

Det er nemlig blitt en trend i Telenor å "kontorere" (= vi jobber best sammen).

Første dag ble mer enn en gåtur. Fra Børsa til Teknostallen løp Endre hele veien til jobb — med et støtteapparat som kunne minne mer om et lite idrettsarrangement. Det var følgebil, drone, drikkestasjoner og kollegaer som stilte opp langs ruta. Det var rett og slett teamwork på sitt beste.

For det var kanskje Endre som hadde tapt veddemålet. Men han slapp å gjennomføre det alene. Tre gode kollegaer, Ørjan Jensen, Sol Haugen og Kai André Kaasbøll stilte opp på hver sin etappe.

Kollega Eskil Skoglund, som jobber som fagleder innen nettverk og sikkerhet ved Trondheimskontoret, mener at denne historien handler om mye mer enn at Endre var litt stor i kjeften i kantina.

– I Telenor holder vi ord. Kundene skal kunne stole på oss, og vi må kunne stole på hverandre. Så da Endre først hadde sagt at han skulle gjøre det, var det jo bare én ting å gjøre: å heie ham frem, sier Eskil.

Når en Telenor-ansatt først skal gå fem mil til jobb, er det praktisk å ha riktig kompetanse i huset. I Telenor jobber nemlig også Vebjørn Rodal. Den olympiske mesteren stilte med råd før turen. 

Det ble et fint bilde på noe større. I Telenor finnes det kompetanse for det meste. Noen ganger handler det om teknologi, sikkerhet og digitale plattformer.

Andre ganger handler det om å komme seg fra Børsa til Teknostallen uten å åpne for hardt.

På Trondheimskontoret ble Endres gåtur raskt en liten VM-føljetong. Kollegaer filmet, heiet, fulgte med og gjorde det hele til noe flere ville være med på.

Etter hvert plukket også NRK opp historien, både på nrk.no, Midtnytt og NRK radio. Dermed ble et veddemål mellom kollegaer til en lokal gladsak midt i en historisk VM-sommer.

Det er kanskje ikke så rart. Historien hadde det meste: fotballfeber, et tapt veddemål, en mann som holder ord, et nytt kontor og en gjeng som heier hele veien.

– Vi setter veldig pris på å treffes på kontoret. Det er ikke det samme å sitte på hjemmekontor. Det skjer noe når vi møtes. Og så har vi helt fantastiske lokaler her på Teknostallen i Trondheim, sier han.

Telenor har altså tatt i bruk verbet kontorere for å beskrive nettopp dette: alt det som skjer når vi møtes på jobb.

Ikke fordi alle dager må være like. Ikke fordi fleksibilitet ikke er viktig. Men fordi kultur, samarbeid og fellesskap ofte får bedre vilkår når mennesker faktisk møtes.

På Trondheimskontoret ble det veldig konkret denne sommeren. Endre fikk en lang vei til og fra jobb. Men han var aldri helt alene. 

– Denne historien sier mye om miljøet vårt. Vi liker å få til ting sammen. Vi liker å heie på hverandre. Og vi liker å møtes her på kontoret, forteller kollega Eskil Skoglund.