Støtter alle lønnssystemer

# 1 i Norge

for små og store bedrifter

300 000+

ansatte bruker allerede løsningen

4 000+

norske bedrifter
Kundeomtale
Dette sier kundene om løsningen
Enklere for ansatte

"De 4000 ansatte fikk mulighet til å bestille mobiltelefoner og styre abonnementene sine, direkte i en nettportal. Slik kan de selv velge akkurat hvilken mobil de vil ha … også om de ønsker seg den nyeste smarttelefonen."

Anders Lennart Elstad
Sparer tid og mindre frustrasjon

"For min del var effekten at det ble langt færre mailer frem og tilbake. Folk har rett og slett ikke så mange spørsmål rundt denne prosessen lenger, det ruller bare av seg selv."

Linn Elin Ramsøy
Kom i gang
Velg en pakke som passer din bedrift

Basis

For bedrifter som ønsker standardiserte retningslinjer og enklere oppfølging.

39,-

ansatt / måned
  • Felles retningslinjer for alle ansatte
  • Beløpsgrenser for mobil og utstyr
  • Ansatt-app for kjøp og oversikt
  • Mobil og abonnement klart før første arbeidsdag
  • Automatisk kostnadsdeling og lønnstrekk
  • Full oversikt over kostnader og faktura
  • Støtte for norske skatteregler
Bestill

Pluss

For bedrifter som ønsker større fleksibilitet og tiltak for bærekraft.

49,-

ansatt / måned
  • Inkluderer alt i Basis
  • Ulike retningslinjer for ansatte og avdelinger
  • Mer fleksibel kostnadsstyring
  • Miljørapport, miljøbonus og panteordning
  • Regler for reparasjon og økt levetid på telefoner
  • Klargjort for sikkerhet og MDM
  • Digital godkjenning av retningslinjer
Bestill

Ofte stilte spørsmål

Generelt

Med løsninger for onboarding og offboarding av ansatte i Min Bedrift, mobilkjøp og retningslinjer i mPort, og kostnadsdeling og lønnstrekk i Fakturakontroll kan ansatte ordne mer selv, samtidig som bedriften får bedre kontroll på mobilkostnader og enklere budsjettering.

Løsningene passer for alle bedrifter som har over 5 ansatte, med behov for bedre kontroll på mobilkostnader, og enklere oppfølging av ansattes bruk og kjøp av mobil.

Basis passer for bedrifter som ønsker en enkel og standardisert løsning med felles regler og retningslinjer for alle ansatte.

Pluss passer for bedrifter som trenger mer fleksible regler, ulike oppsett for ulike ansatte/avdelinger og mer kontroll på bærekraft, sikkerhet og mobilkostnader.

Løsningene består av flere verktøy som jobber sammen:

  • Min Bedrift for onboarding og offboarding av ansatte

  • mPort for mobilkjøp, bedriftens mobilregler og selvbetjening

  • Fakturakontroll for kostnadsdeling, lønnstrekk og oversikt over mobilkostnader

Vi hjelper dere med å sette opp regler, retningslinjer og kostnadsdeling basert på bedriftens behov. Deretter kan dere enkelt ta løsningene i bruk gjennom Min Bedrift, mPort og Fakturakontroll.

Onboarding og Offboarding av ansatte

Den ansvarlige i bedriften sender en invitasjonslenke til den nyansatte via Min Bedrift. Derfra kan den ansatte overføre mobilnummeret sitt, bestille mobil og gjøre alt klart før første arbeidsdag.

Bedriftens regler og beløpsgrenser håndheves automatisk gjennom hele prosessen.

Nyansatte kan bestille mobil og utstyr selv, slik at alt er klart til første arbeidsdag. Samtidig håndteres kostnadsdeling og lønnstrekk automatisk, noe som gir mindre oppfølging for HR, IT og mobilansvarlige i bedriften.

Digital onboarding reduserer manuelle oppgaver knyttet til mobil, abonnement og bestillinger. Administrator trenger kun å godkjenne valgene, mens ansatte gjør resten selv.

Ja. Nyansatte kan få tilgang til å bestille mobil og utstyr opptil 14 dager før oppstart, slik at alt er klart til første arbeidsdag. Dette gjøres i mPort.

Når ansatte slutter, kan mobilnummer enkelt overføres tilbake til privat abonnement eller ny arbeidsgiver. Tilganger fjernes raskt, slik at bedriften beholder kontroll på abonnement og kostnader.

Mobilkjøp og retningslinjer

mPort er løsningen som lar ansatte bestille mobil og utstyr selv innenfor bedriftens regler og retningslinjer.

Bedriften bestemmer blant annet beløpsgrenser, hvor ofte ansatte kan kjøpe ny mobil og hva som dekkes av arbeidsgiver.

Bedriften setter regler for blant annet mobilkjøp, beløpsgrenser, bytteintervall og hva som dekkes av arbeidsgiver og hva de ansatte må betale selv. Reglene håndheves automatisk i løsningen, slik at bedriften får tydelige rammer og bedre kontroll på mobilkostnader.

Hvordan fungerer beløpsgrenser for mobilkjøp?
Bedriften bestemmer hvor mye som dekkes ved kjøp av mobil og utstyr. Dersom ansatte velger dyrere produkter, kan mellomlegget enkelt betales privat med Vipps eller kort. Det gir ansatte større valgfrihet, samtidig som bedriften beholder kontroll på kostnadene.

Med mPort kan ansatte bestille mobil, utstyr og service selv innenfor bedriftens regler og beløpsgrenser. Det gir en enklere hverdag for ansatte og mindre oppfølging for bedriften.

Ansatte kan:

  • bestille mobil og utstyr

  • sende inn telefoner til service

  • kjøpe tilbehør

  • se egne kostnader

  • betale mellomlegg privat

  • benytte miljøbonus og panteordning dersom bedriften tilbyr dette (med Pluss) 

mPort støtter blant annet:

  • gjenbruk av mobiltelefoner

  • reparasjon, pant og innlevering av brukte telefoner

  • miljøbonus for økt levetid

  • bruk av deksel og skjermbeskytter

Dette bidrar til færre skader, lengre levetid på telefonene og redusert miljøavtrykk.

Gode mobilretningslinjer bør definere:

  • hvem som får mobil

  • hva bedriften dekker

  • hvor ofte ansatte kan bytte mobil

  • regler for privat bruk og delbetaling

  • sikkerhet og håndtering ved tap

  • hva som skjer når ansatte slutter

Tydelige retningslinjer gjør det enklere å automatisere mobilkjøp, kostnadsdeling og oppfølging.

Ja. Med Pluss kan bedriften opprette ulike regler og retningslinjer for forskjellige avdelinger, roller eller ansattgrupper.

Tydelige retningslinjer, beløpsgrenser og privat delbetaling gir bedre kontroll på mobilkostnader. Mange bedrifter opplever også at telefonene brukes lenger når ansatte betaler deler av mobilen selv.

Ansatte kan enkelt sende mobilen til reparasjon via mPort. Bedriften kan også sette egne regler for reparasjon og levetid på telefoner.

Pluss inkluderer miljørapportering som enkelt kan brukes videre i bærekrafts- og årsrapportering.

Bedriften kan sette regler for reparasjon, brukstid og tilbehør som deksel og skjermbeskytter. Dette bidrar til færre skader, lengre levetid på telefonene og redusert miljøavtrykk.

Med Pluss kan telefoner leveres ferdig konfigurert med sikkerhet og MDM (Mobile Device Management), slik at bedriften får bedre kontroll på enheter, sikkerhet og hardware.

Kostnadsdeling og lønnstrekk

Fakturakontroll gir full oversikt over mobilkostnader, abonnementer og forbruk på tvers av ansatte og avdelinger.

Løsningen fordeler kostnader automatisk mellom jobb og privat bruk basert på bedriftens regler og retningslinjer. Ansatte kan bruke mobilen som normalt, mens bedriften får bedre kontroll på kostnader og unngår avvik.

Det bedriften ikke dekker kan betales av ansatte ved trekk i lønn. Ansatte får full oversikt over eget forbruk og lønnstrekk i Mitt Telenor-appen.

Fakturakontroll skiller automatisk mellom jobb og privat bruk av mobiltelefonen. Bedriften får kontroll på mobilkostnader, mens ansatte kan bruke mobilen i tråd med sine egne behov.

Løsningen genererer automatisk underlag for lønnstrekk basert på privat bruk eller egenandeler knyttet til mobil og utstyr. Det reduserer manuelt arbeid for HR og økonomi.

Bedriften får bedre oversikt over forbruk, abonnementer og avvik. Det gjør det enklere å redusere unødvendige kostnader og optimalisere mobilbruken.

Ansatte får full oversikt over eget forbruk og eventuelle lønnstrekk direkte i Mitt Telenor-appen, og kan varsles om endringer via SMS.


Ja. Fakturakontroll kan levere lønnstrekkunderlag for de mest brukte lønnssystemene, som Visma, Payroll, SD Worx, Tripletex, Unit 4 HRM, Finago og SAP.  

Snakk med en rådgiver

Vi ringer deg innen kort tid!

✓ Uforpliktende ✓ Tilpasset din bedrift ✓ Svar fra en rådgiver