Inntak
Telenor Open Mind tar inn grupper på opp til 6 personer, 3 ganger pr år. Søkerne har fysisk(e) funksjonshindringer, historikk innenfor psykisk helse, samt hørsels- og syns-, utfordringer, til det 2-årige programmet. Disse to årene er et samarbeid med Nav, som betaler arbeidsavklaringspenger til deltagerne.
Kartleggingsperiode
Deltagerne må gjennom en kartleggingsperiode på 3 måneder hvor de får dataopplæring, sertifiseringer og selvutviklings kurs. Etter kartleggingsperioden foretar tilretteleggerne en grundig evaluering på om deltageren egner seg til videre arbeidspraksis, i samarbeid med Nav.
Arbeidspraksis
Deltagerne får 21 måneders med arbeidspraksis hvor de skaffer seg erfaring. Dette skjer i en Telenor - avdeling eller i en av våre samarbeidsbedrifter. I denne tiden får de reell arbeidstrening. De får anledning til å vise at de er en ressurs, og blir behandlet på lik linje som andre ansatte. De er en del av et arbeidsmiljø, og får et springbrett ut i arbeidslivet.
Søk jobb underveis
Vi oppfordrer til at deltagerne har fokus på, og søker jobber gjennom hele perioden. Deltageren har et eget ansvar for å vise initiativ i forhold til hva som skjer når arbeidspraksisperioden er fullført. Vi kan ikke love fast ansettelse, men vi kan bidra til å være en døråpner ut i arbeidslivet.
Avslutning
Gjennom hele perioden vil deltagerne bli avsluttet ved et ansettelsesforhold. Perioden kan forlenges med opptil et år, eller deltageren går tilbake til Nav.
Et par måneder før selve arbeidspraksisperioden er over, starter planleggingen av avslutningen av deltagelsen i programmet i samarbeid med Nav.
Vil du ha vår brosjyre, eller melde deg på nyhetsbrev, send en epost til openmind@telenor.com