Tromsøværingen tok det på sparket
Vidar Hunstad Vik fra Tromsø, startet i Telenor Open Mind i august 2007. Det har han ikke angret et sekund på!
Det var ved 14- års alder at Vidar ble diagnostisert med mitokondriesykdommen Melas. Det betyr at sukkerstoffene ikke helt brytes ned i kroppen, og på grunn av det vil cellene mangle energi. Melkesyren hoper seg opp i for store mengder, noe som kan føre til en hel rekke komplikasjoner. Han har også et hørselstap som er relatert til sykdommen.
Tromsøværingen studerte Informatikk i 6 måneder på Universitetet, før han kom inn i arbeidspraksis på sykehuset i Tromsø via NAV. Der jobbet han i 50 % stilling med manuell arkivering av journaler i ca 18 måneder. Det var mye tunge løft, og praksisen var ikke ideell i forhold til Vidars behov. Han fikk derimot mersmak på å jobbe, så i løpet av en 12 måneders periode søkte han ulike jobber, uten at det førte til noe.
Det var saksbehandleren på NAV som tipset han om Open Mind programmet. Siden jobbsøkerprosessen ikke førte til noe, tenkte han det var på tide å prøve noe nytt. Han var på intervju på Fornebu, og fikk etter hvert beskjed om at han var kommet inn.
- Det var noe jeg tok på sparket. Jeg bestemte meg nærmest der og da, for at dette var noe jeg hadde lyst til. Jeg var innstilt på å flytte til Oslo for å kunne starte i programmet, og det har jeg ikke angret ett sekund på!
Arbeidstrening får han i Telenor Business Norway, Divisjon Løsning & Implementering, i løsningsdesign. Vidar jobber som leveransekoordinator, og har i hovedsak ansvar for koordinering og oppfølging av leveranser primært for mobile aksessprodukter, og tjenester innenfor ulike bedriftsløsninger.
- Jeg trives veldig godt på avdelingen. Det er hyggelige medarbeidere med høy kompetanse her, og jeg satser derfor på fast ansettelse her når arbeidstreningsperioden min er over. Det er et kjempegodt arbeidsmiljø, hvor styrken ligger i mangfoldet. Ut fra utdannelse og interesser er dette en perfekt avdeling for meg. I perioden jeg har jobbet har, har jeg lært utrolig mye. Jeg har selv bidratt til å heve kompetansen i min avdeling, blant annet i form av kurs i IP/VPN teknologi.
Vidar jobber i en 80 % stilling, noe som fungerer bra.
- Jeg har satt meg godt inn i arbeidsoppgavene, og fått en god oversikt over organisasjonen. Det er alltid nye utfordringer å ta tak i, og ikke minst nye mål å strekke seg etter. Det er alltid en utfordring å best mulig balansere energien min hver dag, men i forhold til tidligere arbeidspraksis er dette mye mer relevant for meg, både når det gjelder arbeidsoppgaver og interesser. Tunge løft er ikke noe for meg, det er mer givende å kunne bruke huet, sier 25- åringen med smilet på lur.
Selv om det skulle vise seg at Vidar ikke får fast ansettelse på avdelingen, er han ikke den som henger med hodet av den grunn.
- Takket være egne valg, har jeg fått en unik mulighet til relevant arbeidspraksis! 2 års arbeidserfaring fra Telenor på CV`n og referanser teller mye, noe som kan gi meg flere muligheter. Jeg har lært utrolig mye i denne perioden! Ikke minst har jeg fått en bedre oversikt over hva jeg ønsker videre i mitt liv. Det å ta utfordringene på sparket har ført til en økt livserfaring for meg, og ikke minst flere muligheter.
